Guide des droits et des démarches administratives
Accueil particuliersTravail - FormationCongés dans le secteur privéPeut-on être licencié pendant un congé parental ?
Peut-on être licencié pendant un congé parental ?Question-réponse
Oui, un salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (pris à temps plein ou à temps partiel).
Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).
L'employeur doit alors respecter les règles habituelles de licenciement : licenciement pour motif personnel ou licenciement économique.
Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la sécurité sociale.
Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès pour l'ayant droit) jusqu'à la fin de son indemnisation par Pôle emploi.
Références
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Code du travail : articles L1231-1 à L1231-7
Droit de licencier un salarié (principe général) -
Code de la sécurité sociale : articles L311-1 à L311-11
Droit aux indemnités versées par la Sécurité sociale
Modifié le 08/04/2022
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
