Guide des droits et des démarches administratives
Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie CFiche pratique
Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État ou territoriale ou hospitalière sans passer de concours. C'est le cas dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C dont le grade de début correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique. Pour candidater, vous devez fournir une lettre de motivation et un CV. Si vous êtes retenu, vous êtes nommé en tant que fonctionnaire stagiaire, puis titulaire.
Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH) sans passer de concours dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C.
Les corps ou cadres d'emplois accessibles sont ceux dont le grade de début correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique (échelle de rémunération C1).
Les emplois concernés sont ceux qui exigent peu de qualification.
Il s'agit principalement des emplois suivants :
Adjoint administratif chargé de fonctions administratives d'exécution, de fonctions d'accueil et de secrétariat
Adjoint technique chargé de travaux ouvriers ou techniques et conduite de véhicules
Vous devez remplir l'ensemble des conditions générales d'accès à la fonction publique.
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur le et dans les agences de Pôle emploi.
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Vous pouvez consulter les offres d'emplois aux endroits suivants :
Site de la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale
Dans les agences de Pôle emploi
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Vous pouvez consulter les offres d'emplois aux endroits suivants :
Dans les agences de Pôle emploi
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Si vous êtes retenu à la suite des entretiens d'embauche, vous êtes nommé en tant que fonctionnaire stagiaire, puis en tant que fonctionnaire titulaire.
Voir aussi
- Recrutement dans la fonction publique [Travail - Formation]
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Services en ligne et formulaires
Pour en savoir plus
- Offres d'emploi dans la fonction publique territorialeFédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG)
- Offres d'emploi dans la fonction publique hospitalièreFédération hospitalière de France
- Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) : espace recrutementAssistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
