Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son âge) a été testé positif à la Covid-19.

Si vous devez le garder, vous pouvez :

• télétravailler, en accord avec votre employeur

• ou poser un congé enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat médical constatant la maladie de votre enfant pour bénéficier de ce congé et le transmettre à votre employeur dans les meilleurs délais.

Votre enfant de moins de 16 ans ou handicapé (quel que soit son âge) a été testé positif à la Covid-19.

Si vous devez le garder, vous pouvez :

• télétravailler, en accord avec votre employeur

• ou demander une autorisation d'absence pour enfant malade. Vous devrez obligatoirement fournir un certificat médical constatant la maladie de votre enfant pour bénéficier de cette autorisation et le transmettre à votre employeur dans les meilleurs délais.

Vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail, sans délai de carence, si vous êtes dans une des situations suivantes :

• Travailleur indépendant

• Travailleur non-salarié agricole

• Artiste auteur

• Stagiaire de la formation professionnelle

• Profession libérale

• Professionnel de santé

• Gérant salarié

• Contractuel de droit public de l'administration

• Fonctionnaire à temps non complet travaillant moins de 28h

• Assistante maternelle ou garde d'enfant à domicile.

2 autres conditions doivent être remplies :

• Les 2 parents sont dans l'impossibilité de télétravailler

• L'enfant, dont vous avez la garde, doit avoir moins de 16 ans. Aucune limite d'âge n'est exigée si l'enfant est handicapé.

Un justificatif attestant de la situation de l'enfant doit être présenté.