Guide des droits et des démarches administratives
Accueil particuliersTravail - FormationContrats d'insertionUn ancien contrat aidé reste-t-il valable (contrat-insertion, emploi-jeune...) ?
Un ancien contrat aidé reste-t-il valable (contrat-insertion, emploi-jeune...) ?Question-réponse
Les anciens contrats aidés signés restent valables jusqu'à leur terme. Lorsqu'ils sont à durée déterminée, ils ne peuvent plus être renouvelés.
Les contrats d'emploi d'avenir ont pris fin le 31 décembre 2020.
Les contrats d'insertion - revenu minimum d'activité (CI-RMA) ont été remplacés depuis 2010 par le contrat unique d'insertion.
Le contrat jeune en entreprise et le contrat emploi-jeune restent valables et fonctionnent comme un CDI classique.
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Où s'adresser ?
Références
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Code du travail : articles L5134-55 à L5134-57
Contrat jeune en entreprise
Modifié le 22/12/2020
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
