Guide des droits et des démarches administratives
Accueil particuliersTravail - FormationLicenciement d'un salarié pour motif personnel (secteur privé)
Licenciement d'un salarié pour motif personnel (secteur privé)
Rubriques
Voir aussi
- Licenciement économique [Travail - Formation]
- Rupture du contrat de travail dans le secteur privé [Travail - Formation]
- Quitter la fonction publique [Travail - Formation]
Question ? Réponse !
- Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?
- Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?
- Abandon de poste : quelles sont les règles ?
- Quel droit aux heures de recherche d'emploi pendant un préavis de licenciement ?
- Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?
- Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
- Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
- Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
- Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
- Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?
- Licenciement abusif : doit-on rembourser les indemnités chômage ?
- Salarié sans papier : quelles règles pour la rupture du contrat de travail ?
- Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
Services en ligne et formulaires
Modifié le 03/08/2021
- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
