Le tuteur doit répondre aux conditions suivantes :

• Être salarié de l'entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation

• Être volontaire

• Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation

• Avoir été choisi par l'employeur

L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience.

Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation. Il est ainsi chargé des missions suivantes :

• Accueillir, aider, informer et guider le salarié

• Organiser son activité avec les salariés de l'entreprise intéressés par cette activité

• Contribuer à l'acquisition des savoirs-faire professionnels du salarié qu'il suit

• Veiller au respect de son emploi du temps

• Assurer le relais auprès du service ou de l'organisme de formation

• Participer à l'évaluation du suivi de la formation

Le tuteur peut suivre au maximum :

• 3 personnes s'il est salarié

• 2 personnes s'il est employeur